浙建集团深入开展创先争优活动

简   报

第166期

中共浙江省建设投资集团有限公司委员会

深入开展创先争优活动领导小组办公室    2012年5月18日

【争创“浙建先锋”闪光言行专刊】

先锋闪亮在一线

--记一建集团浙江“海创园”首期工程项目党支部闪光言行

浙江海外高层次人才创新园(以下简称“海创园”)首期工程总建筑面积370501平方米，是浙江省重点工程、全国四大创新园之一，也是一建集团有史以来承接的施工单项最大工程。项目受到了各级领导的高度关注。项目同步成立了党支部，现有党员14人。卓有成效的党建工作，成为将该工程打造成社会效益和经济效益双丰收的优质项目的重要保障。

重点项目重党建

2011年4月，根据工程的特色和项目的重要性，四分公司党总支选派了14名党员，成立了项目党支部。作为基层项目党组织，在积极领会和贯彻上级党组织关于“创先争优”活动实施方案的基础上，结合项目施工实际，在党员中开展“比学习创新、比工作作风、比能力水平、比岗位贡献；看理想信念是否坚定，看服务意识是否增强，看创新能力是否提高，看工作业绩是否出色，看群众评价是否满意”的“四比五看”活动。2011年，在建党90周年之际，邀请了著名作家、长篇小说《建党伟业》作者黄亚洲来到“海创园”，与全体党员、现场人员座谈，讲述党史和共和国的艰辛历程，增进了爱党爱国之情，增强了项目建设的凝聚力。项目部积极参与项目千人岗位技术大比武等活动，结合开展“党员责任岗”、“党员先锋号”活动，在每个岗位、每个环节发挥党员先锋模范作用，向员工传递了无穷的榜样力量。

“和谐三谈”促稳定

参与“海创园”建设的建筑工人众多，来自全国各地，管理难度大。根据项目建设经验，只有设立相应的沟通平台，及时倾听广大建设者的呼声和诉求，为广大工人兄弟所想，才能化解矛盾，才能杜绝群体性的纠纷和矛盾，有效维稳。为此，“海创园”党支部，开展了谈心情、谈工作、谈建议的“和谐三谈”活动。在生活区专门设立“和谐三谈”接待中心，并制定了相关制度，搭建了项目与一线工人之间沟通与交流的平台，增进了理解和信任。“和谐三谈”活动也受到了社会各界的关注，《浙江日报》、《浙江工人日报》等媒体深入到一线报道该项活动。

廉政建设得人心

项目是创造利润的源泉，也是最容易发生违纪违法行为的滋生地，主要体现在材料采购等环节。因此，项目党支部在加强项目廉政公告、廉政宣传的同时，把项目工程分包，材料设备采购关键环节作为项目风险防范管理的重点，制订相关廉洁自律规定和风险排查点。凡材料、设备等购买额在2000元以上的，全部由分公司集中统一采购，坚持比质比价，择优选用；购买额在2000元以下低值易耗办公品及各类物品必须货比三家，专人负责购买，专人登记入库，严格按照领用制度；现场废旧物资、设备、废钢材等处理必须报分公司，在同意前提下，由项目党支部派两人以上监督经办，所有处理资金上交分公司财务部入账，严格私设“小金库”。通过一系列廉政管理活动，项目管理工作深得人心。

（浙建集团深入开展创先争优活动领导小组办公室）

报：省国资委深入开展创先争优活动领导小组办公室

发：集团领导，各子公司（学校），集团总部各部门、事业部